為深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，落實(shí)全省加快建成中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)推進(jìn)大會(huì)和大冶“沖刺千億市、聚力建支點(diǎn)”推進(jìn)會(huì)工作要求，大冶市深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，聚焦產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，組織“才聚銅都 智撐支點(diǎn)”系列招才引智活動(dòng)，推進(jìn)產(chǎn)才對(duì)接、產(chǎn)教融合，為沖刺千億市、率先邁進(jìn)全國(guó)五十強(qiáng)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
一、招聘計(jì)劃及范圍
本次人才引進(jìn)共517名，涉及國(guó)有企事業(yè)單位49家100名、市級(jí)公立醫(yī)院3家53名、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)11家364名。
二、招聘時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：2025年3月至4月（具體詳見公告）
地點(diǎn)：武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、武漢科技大學(xué)、湖北大學(xué)、湖北工業(yè)大學(xué)等高校集中推介招聘。
三、引才項(xiàng)目
（一）大冶市國(guó)有企事業(yè)單位人才引進(jìn)（100名）
1、引進(jìn)對(duì)象及計(jì)劃（分兩批進(jìn)行）：
第一批面向國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高校（詳見附件）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，引進(jìn)事業(yè)單位人才20名。崗位如下：
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（報(bào)名二維碼正式報(bào)名期間啟用）
第二批面向國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高校全日制大學(xué)本科、國(guó)內(nèi)普通高校碩士研究生及以上、國(guó)（境）外QS2025年排名前200高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（不含委培、定向、專升本、獨(dú)立學(xué)院、畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)位的畢業(yè)生和在職研究生），引進(jìn)國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位人才80名。第二批公告擬于2025年3月底通過(guò)大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
2、政策待遇：
①崗位待遇。引進(jìn)人才（不含企業(yè)）統(tǒng)一安排事業(yè)編制。首次就業(yè)的人員試用期12個(gè)月，非首次就業(yè)的人員試用期3個(gè)月，試用期含在聘期內(nèi)。碩士、博士研究生聘用在專技崗位的，可分別按專技十一級(jí)、八級(jí)聘任，分別享受專技十級(jí)、七級(jí)工資待遇；聘用在管理崗位的，可分別按管理八級(jí)、七級(jí)崗位享受有關(guān)待遇。
②津貼補(bǔ)貼。博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才共發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼19.2萬(wàn)元；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才共發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼6.6萬(wàn)元；“雙一流”本科學(xué)歷學(xué)位人才共發(fā)放人才津貼3.6萬(wàn)元。
③住房補(bǔ)貼。碩士研究生學(xué)歷學(xué)位引進(jìn)人才在城區(qū)無(wú)自住房的，可連續(xù)三年免租入住大冶市人才公寓。博士研究生學(xué)歷學(xué)位引進(jìn)人才，以及來(lái)冶工作后獲得博士學(xué)歷學(xué)位或晉升正高職稱人才，在大冶城區(qū)無(wú)自住房的，在冶工作期間可持續(xù)免租入住人才公寓。引進(jìn)人才還可按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民生住房保障，促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》（冶建〔2024〕12號(hào)）享受購(gòu)房待遇。
④家屬安置及子女入學(xué)。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才隨遷配偶需從外市調(diào)入的，根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取調(diào)動(dòng)、考核聘用、推薦就業(yè)等方式解決工作問(wèn)題。其子女在大冶市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
⑤其他政策。引進(jìn)人才由大冶市委組織部重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出的可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng)；符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可辦理調(diào)任手續(xù)，調(diào)入公務(wù)員單位或參公管理單位任職。
（二）大冶市級(jí)公立醫(yī)院人才引進(jìn)（53名）
1、招聘對(duì)象：
市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市婦幼保健院等單位衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)人才53名。
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2、政策待遇：
①崗位待遇。引進(jìn)人才統(tǒng)一納入崗位備案管理。首次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的人員試用期為3個(gè)月，試用期含在聘期內(nèi)。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。碩士、博士研究生可分別按專技十一級(jí)、八級(jí)聘任，有關(guān)津補(bǔ)貼按實(shí)際所聘崗位對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學(xué)歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。
②獎(jiǎng)補(bǔ)待遇。引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才，與大冶市醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂五年以上正式聘用合同，且在冶工作滿一年的，可享受安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等獎(jiǎng)補(bǔ)待遇。其中博士研究生補(bǔ)貼總額在50萬(wàn)元以內(nèi)；碩士研究生且取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的補(bǔ)貼總額在15萬(wàn)元以內(nèi)；碩士研究生補(bǔ)貼總額在10萬(wàn)元以內(nèi)；全日制本科生且取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的補(bǔ)貼總額在10萬(wàn)元以內(nèi)。
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（三）大冶市民營(yíng)企業(yè)人才自主招聘（364名）
1、參與招聘企業(yè)：
勁牌有限公司、華鑫實(shí)業(yè)、長(zhǎng)城汽車、融通高科、立中車輪、東貝鑄造等11家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。
2、招聘對(duì)象：
崗位方向涵蓋研發(fā)工程師、機(jī)械制造、生物醫(yī)藥、新材料、電子信息等多個(gè)領(lǐng)域。
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3、政策待遇：
除享受企業(yè)薪酬外，納入大冶市人才優(yōu)享政策保障范圍。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步集聚優(yōu)秀人才支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策（試行）》（冶辦發(fā)〔2022〕6號(hào)）文件精神，全日制普通本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生與企業(yè)簽訂3年合同，且在冶工作滿一年的，享受大冶市人才優(yōu)享待遇。
企業(yè)人才優(yōu)享
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編輯丨許懷同
來(lái)源丨東楚晚報(bào)綜合大冶發(fā)布
校對(duì)丨佘沖博
審核丨仵 佩
終審丨鄒圣旺
監(jiān)制丨陳軼群
發(fā)布丨黃石日?qǐng)?bào)融媒體中心
