編者按

為民辦實事，人社在行動！為不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，全省人社部門聚焦就業(yè)、社保、勞動關系等領域群眾反映的突出問題，從小事入手、從細處著眼，為民辦實事，讓群眾得實惠?！昂比松纭蔽⑿殴娞柼亻_設《為民辦實事 人社在行動》專欄，敬請關注。

為提升就業(yè)服務的均衡性和可及性，推動公共就業(yè)服務全面提質(zhì)增效，今年以來，保康縣人社局積極探索縣域精準化公共就業(yè)服務新模式，著力打造“家門口”智慧就業(yè)服務站，已基本實現(xiàn)全縣就業(yè)服務一個平臺、就業(yè)數(shù)據(jù)“一個出口”、就業(yè)幫扶“一個標準”、崗位資源“一庫共享”的就業(yè)服務新格局。

黃堡鎮(zhèn)居民在“家門口”智慧就業(yè)服務站查找工作崗位

資源共享，崗位直達基層

“我原本在外地工作，現(xiàn)在為了方便照顧小孩，想回到家鄉(xiāng)工作，有合適的崗位請幫我推薦一下?！比涨?，在黃堡鎮(zhèn)智慧就業(yè)服務站馮永丹女士填寫了求職信息。

在這家智慧就業(yè)服務站，電子屏幕上不斷滾動著企業(yè)招聘信息，導購、保安、家政、人事專員等崗位信息密集，企業(yè)用工需求、薪資、工種一目了然。

在工作人員的幫助下，馮女士很快就找到一份餐飲店的工作，經(jīng)過溝通店家同意她下午就去工作，從登記信息到入職馮女士僅用時30分鐘。

“家門口”智慧就業(yè)服務站設立職業(yè)介紹、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓、勞動維權等服務功能區(qū)，系統(tǒng)匯集了全縣9000余個就業(yè)崗位、百余條就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、20余條政策宣傳短視頻等服務資源，縣、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)專員均可實時調(diào)取和使用，實現(xiàn)了全縣資源共享。

今年，保康縣人社局聚焦人口密集區(qū)、產(chǎn)業(yè)集中地帶、搬遷安置社區(qū)等關鍵區(qū)域，聯(lián)合城關鎮(zhèn)、馬良鎮(zhèn)、黃堡鎮(zhèn)、店埡鎮(zhèn)等地先行建設智慧就業(yè)服務站，實現(xiàn)服務站點規(guī)范化、服務對象精準化、服務流程標準化、服務手段信息化、服務范圍全域化，為勞動者提供“家門口”的全周期、全要素、全方位公共就業(yè)服務。

據(jù)統(tǒng)計，全縣四個“家門口”智慧就業(yè)服務站自建成以來，累計提供政策咨詢500人次，推薦就業(yè)崗位2000余個，初步促成就業(yè)意向173人。

高校畢業(yè)生在?？悼h人力資源市場登記就業(yè)信息

業(yè)務智辦，服務下沉基層

“首先需要注冊賬號，然后進入簡歷頁面完善個人基本信息、選擇意向工作地點和意向崗位，接下來等著系統(tǒng)自動匹配就可以了?！北？悼h公共就業(yè)和人才服務中心工作人員王曉告訴各位求職人員。

家住城關鎮(zhèn)河西社區(qū)的趙雅雯，是2023年學習計算機專業(yè)的高校畢業(yè)生，想找一份合適的工作。今年初，在城關鎮(zhèn)智慧就業(yè)服務站工作人員的幫助下，她把個人信息采集到智慧就業(yè)平臺，結合手機端“零工之家”小程序內(nèi)“我要找工作”，半個月后，她接受了系統(tǒng)推薦的工作崗位成功入職。

為方便轄區(qū)內(nèi)居民快速定位，尋找合適崗位，保康縣人社局利用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，建立就業(yè)數(shù)據(jù)分析、失業(yè)風險研判、重點人員“一人一策”檔案等制度，實現(xiàn)就業(yè)信息精準匹配動態(tài)更新，全方位開展重點群體就業(yè)幫扶。同時，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦流程，簡化審批材料，壓縮受理時限，將53項就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦事項的辦理權限，下放至各地智慧就業(yè)服務站，目前所有業(yè)務均實現(xiàn)“24小時辦結”。

截至目前，全縣依托服務站兜底幫扶低收入家庭、零就業(yè)家庭等特殊困難群體就業(yè)3112人，利用智能匹配功能，為企業(yè)發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼900余萬元，為創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5.36億元。

縣人社局在店埡鎮(zhèn)開展高香茶制作師技能培訓班

融合產(chǎn)業(yè)，幫扶融入基層

“通過此次培訓，思想上有啟發(fā)，技能上有提高。我要把所學的知識，運用到實際生產(chǎn)中去，當好種植技術推廣帶頭人。”在店埡鎮(zhèn)參加高香茶制作師培訓班的學員劉正富如是說。

茶葉是保康的特色產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、富民產(chǎn)業(yè)，保康縣人社局為更好服務全縣茶農(nóng)和茶葉企業(yè)，聘請茶界資深專家采取理論和實踐相結合的授課方式，把職業(yè)技能培訓開到了田間地頭，通過技能培訓助力茶葉產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，培育“?？蹈呦悴柚谱鲙煛碧厣珓趧掌放?。

?？悼h人社局充分發(fā)揮“家門口”智慧就業(yè)服務站的基層根據(jù)地作用，定期走訪服務站周邊企業(yè)，采集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力培訓意向，結合茶葉、中藥材、家政、餐飲等產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展需求，有針對性地開展“訂單式”培訓，真正將培訓鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。今年以來，共組織培訓95期，培訓學員5614人，培訓合格5152人。圍繞本地茶葉、中藥材、康養(yǎng)、家政產(chǎn)業(yè)打造“保康高香茶制作師”“?？档赖厮帋煾怠薄氨？翟律眲趧掌放?，為本土企業(yè)開展“定向式”培訓22期，輸送勞動力781人，不斷推進就業(yè)幫扶融入基層、貫穿全過程。