荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）訊（通訊員 李佳恒）7月24日，嘉魚縣人民法院傳來消息，該縣近期通過“法院＋人社＋工會”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作室成功化解一起勞動(dòng)爭議案件，促成雙方當(dāng)事人當(dāng)場達(dá)成調(diào)解協(xié)議，并申請司法確認(rèn)，將勞動(dòng)爭議糾紛化解在萌芽狀態(tài)，構(gòu)建了和諧的勞動(dòng)關(guān)系并優(yōu)化。

早在2015年7月，申請人尹某某入職湖北某冶金科技有限公司。在工作期間，湖北某冶金科技有限公司一直未向尹某某繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。

2023年12月，湖北某冶金科技有限公司以尹某某達(dá)到退休年齡為由解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。但因雙方對解除勞動(dòng)關(guān)系及未交失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)償金未能協(xié)商達(dá)成一致，遂尹某某將湖北某冶金科技有限公司訴至法院。

承辦法官杜娜與申請人尹某某溝通時(shí)，了解到其有調(diào)解意向。征得尹某某同意后，隨即將案件委派至嘉魚縣勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作室，并與工會調(diào)解員馬志敏、人社調(diào)解員劉偉進(jìn)行案件對接。

調(diào)解員了解案件情況后，發(fā)現(xiàn)案件矛盾點(diǎn)在于雙方對解除勞動(dòng)關(guān)系及未交失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)償金額上存在分歧，遂將調(diào)解重心放在案件事實(shí)本身上。

調(diào)解員首先聯(lián)系申請人尹某某，告知其現(xiàn)已達(dá)到法定退休年齡，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的規(guī)定，后又與雙方代理律師進(jìn)行溝通。

湖北某冶金科技有限公司代理人向調(diào)解員提供了尹某某入職時(shí)自愿放棄社會保險(xiǎn)費(fèi)用聲明書一份，表示當(dāng)時(shí)入職時(shí)是尹某某自愿放棄，最后調(diào)解員與尹某某及其家屬進(jìn)行解釋說明。

通過調(diào)解員在調(diào)解過程中耐心的與當(dāng)事人擺事實(shí)、講道理，雙方最終達(dá)成一致意見，明確了補(bǔ)償金額以及支付時(shí)間。

據(jù)了解，為進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制建設(shè)，縣法院、縣工會、縣人社聯(lián)合成立的勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作室，堅(jiān)持以人民為中心，充分發(fā)揮三方在處理勞動(dòng)爭議案件中的作用，力求高效妥善解決勞動(dòng)糾紛并持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境。

下一步，嘉魚法院與縣人社局、縣總工會將在勞動(dòng)爭議調(diào)解中發(fā)揮協(xié)同作用，對勞動(dòng)爭議案件快速反應(yīng)，充分發(fā)揮調(diào)解職能，將糾紛化解在訴前，努力實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛一次性解決，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，達(dá)到案結(jié)事了，為促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、優(yōu)化法治化營商環(huán)境保駕護(hù)航。