荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 張瑾  龔廣宇 田瑤 ）2023年的高考剛剛落幕，考生和家長們迅速投入到專業(yè)選擇的洪流之中。

這時，湖北理工學(xué)院里一個專業(yè)的“怪”事被越來越多的人關(guān)注——在這里，有一個專業(yè)不僅學(xué)費全免，有定點的實習(xí)實訓(xùn)單位，而且還因為它新設(shè)立了一個產(chǎn)業(yè)學(xué)院。

這個專業(yè)就是“安全工程”專業(yè)，而在它的背后則是一個“政校企”深度合作的新模式。

破局：打破一邊“熱”一邊“冷”的尷尬

2021年9月1日，新修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》正式實施，這部被譽為“史上最嚴(yán)”的安全生產(chǎn)法律細(xì)致到了安全崗位的設(shè)置，讓部分行業(yè)重要崗位聘請專業(yè)安全管理人才更為迫切。

然而，尷尬的事情發(fā)生了，法律的剛性要求讓安全管理相關(guān)專業(yè)前景空前向好，專業(yè)安全管理人才在人才市場上熱度高漲。但另一方面安全管理相關(guān)專業(yè)在招生中卻不斷“遇冷”，企業(yè)對于安全人才往往一人難求。

作為安全生產(chǎn)主管部門，黃石市應(yīng)急管理局第一時間感受到了這種一邊“熱”一邊“冷”的新形勢。

“在我們?nèi)ツ觊_展‘下基層、察民情、解民憂、暖民心’實踐活動時，不少企業(yè)都反映了安全管理人才缺口大，招人難的情況，然而當(dāng)我們向?qū)W校了解情況時，才發(fā)現(xiàn)學(xué)校在招生上竟也遇到了難題?！笔袘?yīng)急局黨委委員、副局長馮偉說。

為了打破這個僵局，在進行了充分的調(diào)研后，市應(yīng)急管理局主動牽線，讓企業(yè)與學(xué)校面對面、手牽手，達成了“政校企”三方深度合作。

2022年10月26日，黃石市應(yīng)急管理局、湖北理工學(xué)院、當(dāng)?shù)?家重點企業(yè)代表共同簽署了《黃石市應(yīng)急管理局 湖北理工學(xué)院 地方重點企業(yè)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，明確了三方將在人才資源共享、共建安全技能實訓(xùn)基地、共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院平臺、共設(shè)人才培養(yǎng)基金、應(yīng)用型人才培養(yǎng)、建立高層溝通機制等方面開展積極合作。

重塑：打造全新應(yīng)用型“安全工程”專業(yè)

設(shè)立于2008年，“安全工程”對于湖北理工學(xué)院而言是一個資深學(xué)科，但“政校企”合作達成后，“安全工程”學(xué)科建設(shè)邁入了新的歷史階段。

最顯著的變化是由學(xué)校、應(yīng)急部門、企業(yè)共同成立的安全工程專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會構(gòu)建了全新的“大教研室”，這讓人才的培養(yǎng)由過去學(xué)校一家說了算，變成了三方商量著辦，三方共同確認(rèn)人才培養(yǎng)方案的修訂，課程教學(xué)的改革以及教材的修編。

湖北理工學(xué)院安全工程教研室主任何明禮介紹，“大教研室”的意義在于，在安全人才的培養(yǎng)過程中，不僅有傳統(tǒng)的“學(xué)院派”知識儲備，更新添了企業(yè)專業(yè)化安全管理以及現(xiàn)代應(yīng)急管理的監(jiān)管理念。

學(xué)校還邀請了市應(yīng)急管理局與企業(yè)資深安全管理人員擔(dān)任外聘教師，并暢通了實習(xí)實訓(xùn)渠道，令學(xué)生前往黃石當(dāng)?shù)刂攸c企業(yè)實踐學(xué)習(xí)成為常態(tài)化。

而正在編撰的4本教材《冶金企業(yè)安全管理》《化工安全》《礦山安全管理與技術(shù)》《應(yīng)急管理法律法規(guī)及案例》更是貼合黃石當(dāng)?shù)仄髽I(yè)情況，兼顧學(xué)科實踐應(yīng)用型教材和企業(yè)培訓(xùn)材料雙重功能。

“三方共同協(xié)作，構(gòu)建了立體化、多層次的培養(yǎng)，讓學(xué)生在校門內(nèi)就能‘點’滿各項技能。”何明禮說，也正是在這樣強勢又新穎的“政校企”深度合作中，今年5月湖北理工學(xué)院新設(shè)立了智慧安全與應(yīng)急現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院。

創(chuàng)新：打開“政校企”三方共贏新局面

“看，這是我們準(zhǔn)備的招生材料，2023級我們計劃招生45人，學(xué)費全免！”15日，在湖北理工學(xué)院安全工程教研室里，何明禮指著新印的招生材料高興地介紹。

在調(diào)研中他們意識到，學(xué)科“遇冷”主要還是由于大眾對“安全工程”的不了解，甚至有所誤解，總擔(dān)心未來工作風(fēng)險高，但事實上這是一個飽含專業(yè)技術(shù)和管理智慧的專業(yè)。

為了吸引更多的學(xué)生報考“安全工程”專業(yè)，能夠走入這個行業(yè)看一看它的全貌。在黃石的“政校企”合作中，專門設(shè)置了安全工程人才培育基金，其中部分用于資助學(xué)生的學(xué)費，并設(shè)置有形式豐富的獎學(xué)金。

有意思的是，學(xué)費的免除并沒有綁定設(shè)置服務(wù)年限，黃石給了學(xué)生足夠的選擇與尊重，更展現(xiàn)出了非凡的自信。馮偉介紹，免除學(xué)費的初衷是為了讓更多的學(xué)生進入這個行業(yè)，了解這個行業(yè)，發(fā)展這個行業(yè)，至于是否留黃，這是在進一步的了解中的雙向選擇。

大冶特殊鋼有限公司安全管理部副部長巴烈電認(rèn)為，這種全新的合作模式既能為黃石培養(yǎng)更多的安全管理人才，也能促進企業(yè)與學(xué)生的交流，讓學(xué)生懂企業(yè)，懂行業(yè)，更愿意留在黃石從事安全管理工作。

“人才培育是項‘計深遠(yuǎn)’的工作，隨著‘政校企’全面合作的深入，必將在更高層次上實現(xiàn)三方共建共享、共贏發(fā)展，夯實我市統(tǒng)籌發(fā)展與安全的基礎(chǔ)?！秉S石市應(yīng)急管理局黨委書記、局長吳大洪說，可以預(yù)見，這種創(chuàng)新模式將為黃石應(yīng)急體系建設(shè)和經(jīng)濟社會安全發(fā)展，提供源源不斷的新動能。