荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員余磊）近來，丹江口市煙草專賣局牢牢依托把“自己、工作、底線、發(fā)展環(huán)境”擺進去，著力構建紀檢監(jiān)察“大監(jiān)督”格局。

以作風建設負面清單為鏡子，把自己擺進去。深入查擺政治站位、執(zhí)行效能、清正廉潔、履職服務、創(chuàng)新發(fā)展等方面突出存在的問題，開列負面清單，主動認領問題、相互指出問題，實施清單銷號和公開承諾銷號，把解決思想問題與實際問題相結合，把鞭策履責和實行問責相結合，提出作風頑瘴痼疾，切實做到抓常抓長。

以駕駛證扣分為借鑒，把工作擺進去。創(chuàng)新探索干部“駕照式”扣分管理辦法，設置“干部行為規(guī)范駕照”，梳理細化干部行為規(guī)范負面清單，造成的負面結果分類賦分、量化扣分，讓干部“年檢”有據可循，同時，開展教育談話、回爐學習、崗位調整等管理措施，將年底的“期末考試”變?yōu)椤叭粘y驗”，切實管好重點人員的實績實際。

以風險點排查為抓手，把底線擺進去。圍繞“崗位職責、業(yè)務流程、機制制度”三類風險，重點關注“權力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風”等五個方面，找出風險點，厘清風險底線，通過強化制度建設，構建前期預防、中期監(jiān)控、后期處置的廉政風險防控機制，發(fā)揮監(jiān)督的最大效力，分層分級監(jiān)管，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。

以正向激勵為主導，把發(fā)展環(huán)境擺進去。堅持把意識形態(tài)工作納入黨建責任制、黨組織議事日程和工作目標考核體系，逐級傳導壓力、層層壓緊壓實責任，抓教育培訓、督查機制、分析研判和輿論宣傳等四個關鍵，有效發(fā)揮意識形態(tài)鞭策人激勵人的正向作用，明辨是非，營造良好的政治生態(tài)氛圍。