咸寧網(wǎng)訊（記者　葛建偉　通訊員　張永紅）10月22日，記者從咸安區(qū)人社工作調(diào)研座談會上獲悉，今年以來，該區(qū)人社局認真貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于做好人社工作的一系列精神，多措并舉，奮勇爭先，全力推動人社工作發(fā)展上臺階。

據(jù)悉，該局在人社工作中，首先加強服務(wù)管理，提升服務(wù)質(zhì)量，作為直接面對群眾，為群眾提供公共服務(wù)的窗口單位，注意以特色活動為引領(lǐng)，深化“互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)”推進服務(wù)便民化，真正落實“一網(wǎng)、一門、一次”：政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，讓群眾企業(yè)辦事“只進一扇門”“最多跑一次”，切實減輕企業(yè)群眾辦事負擔(dān)，提高辦事效率。

同時，發(fā)揮人社職能，主動服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，落實降費減負穩(wěn)就業(yè)，落實政策援助保就業(yè)，加強創(chuàng)業(yè)扶持帶就業(yè)，聚焦重點群體促就業(yè)，抓好就業(yè)專項服務(wù)。積極組織“雙線”招聘，通過“春風(fēng)行動”，做好就業(yè)供需對接服務(wù)。

推進民生保障，嚴格依法行政，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，開展和諧勞動關(guān)系評比表彰，依法開展專項執(zhí)法檢查，加快矛盾案件預(yù)防化解，建設(shè)人才高地，助推人才強區(qū)戰(zhàn)略，開展就業(yè)專項技能培訓(xùn)，強化職業(yè)技能提升，組織高層次人才評選，持續(xù)推動招才引智，推動縣以下事業(yè)單位建立管理崗職員等級晉升制度實施。

截至9月底，咸安區(qū)已完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)4805人，完成全年任務(wù)的100.10％；全區(qū)四險參保127617人次，完成全年任務(wù)的99.4％；受理投訴舉報案件223件，結(jié)案率達98％；受理拖欠農(nóng)民工工資投訴案件82件，追回拖欠工資1031萬元。