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荊楚網(wǎng)消息（楚天金報(bào)）記者 胡彩麗 實(shí)習(xí)生 呂鵬 通訊員 任達(dá) 報(bào)道：和國(guó)有、集體和外資企業(yè)相比較，在民營(yíng)企業(yè)工作的職工最缺乏有力的勞動(dòng)保障。昨日，武漢市總工會(huì)在向市人大報(bào)告《勞動(dòng)法》執(zhí)行情況時(shí)，透露了一系列問題。
根據(jù)相關(guān)部門2005年的調(diào)查顯示，武漢市國(guó)有、集體企業(yè)，外商投資企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂率分別為90%、95%和61%。在中小企業(yè)中，民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的為60%，且半數(shù)以上為短期勞動(dòng)合同。
在被調(diào)查的建筑裝飾、餐飲服務(wù)、美容美發(fā)、服裝百貨等行業(yè)工作的27萬農(nóng)民工中，其勞動(dòng)合同的簽訂率不到20%。據(jù)預(yù)測(cè)，該市80萬農(nóng)民工，勞動(dòng)合同簽訂率則更低。
另外，調(diào)查還表明，大量私營(yíng)企業(yè)職工工資水平偏低，常年不調(diào)整工資，甚至低于社會(huì)平均工資水平，或惡意拖欠職工工資和加班工資；參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的職工比例也最低，分別只有71%和41%。
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